NTTグループ社員様向け
1 | 適切な業務遂行 | 法令・社内規程等を遵守し、責任をもった業務遂行に努めます。 |
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2 | 最適なサービスの提案・提供 | 良質で最適なサービスをお客様に提案・提供します。 |
3 | 対等・公正・透明な取引 | お客様の満足度がより高められるよう、当社と取引されるすべての取引先と、対等・公正・透明な取引を行います。 |
4 | 正しい情報の提供 | お客様及びすべての取引先に、当社商品等の正しい情報を提供し、安心と満足を得られるよう努めます。 |
5 | 適切な情報管理 | お客様の個人情報はもとより、社内の機密情報等当社で保有する情報の管理の重要性を認識し、適切な管理を行い、正当な事由以外で情報を社外に持ち出しません。 |
6 | 守秘義務 | いかなる場合においても、在職中に知りえた機密情報を、在職中はもとより退職後も外部(家族も含む)に漏らしません。 |
7 | プライバシーの尊重 | ひとりひとりのプライバシーを最大限尊重し、不当に侵害しません。 |
8 | 社会的儀礼の範囲を超えた接待・贈答の禁止 | 取引先・協力会社等に対して、社会的儀礼の範囲を超えた接待・贈答はしません・受けません。 |
9 | インサイダー取引の禁止 | 当社業務を通じて知りえた情報をもとに、インサイダー取引の疑いを持たれるような株式売買等は行いません。 |
10 | 利害関係業務の禁止 | 会社の承認なしに、会社の業務と直接的・間接的に利害関係を有する業務を行いません。 |
11 | 不当な差別の禁止 | 性別・年齢・出身地・国籍・人種・民族・信条・宗教・疾病・障害等による差別をしません。 |
12 | セクシャル・ハラスメントの禁止 | いかなる形でもセクシャル・ハラスメントはいたしません。 |
13 | 健全な職場環境の維持 | 健全な職場環境の維持に関わる社内規程、職場のルールを遵守し、積極的に風通しの良い職場を作ります。 |
14 | 公私のけじめ | 公私のけじめをつけ、職場内に私的な問題を持ち込んだり、職場外に会社に関連する事項を持ち出しません。 |
15 | 反社会的勢力・団体との関係 | 反社会的勢力・団体とは一切の関係を遮断し、その活動を助長するような行為は一切行いません。 |
16 | 企業市民としての自覚 | 企業市民の一員であることを自覚し、社会をより良くするよう努めます。 |
17 | 社会貢献 | 自ら社会貢献について考え、積極的に社会貢献に努めます。 |
18 | 環境に配慮した行動 | 環境法令を遵守し、日常の行動について環境に配慮するよう努めます。 |
19 | 会社の名誉・信用の維持 | 会社の名誉・信用を傷つけるような行為をしません。 |
20 | 魅力ある企業の創生 | 長期的・継続的に企業価値を増大すべく、株主・お客様にとって魅力ある企業の創生に努めます。 |